Trong một buổi làm việc hôm 26/3 vừa qua, Hiệp hội Orient Human Design Inc cùng với Công ty UT Aim Co., Ltd, đề cập đến một vấn đề quan trọng liên quan đến nguồn nhân lực tại Nhật Bản. Dân số của đất nước này đang trên đà già hóa nhanh chóng, dẫn đến sự khan hiếm nghiêm trọng về lao động. Đặc biệt, các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc thu hút và duy trì nguồn nhân lực trẻ, khiến cho tình trạng thiếu hụt lao động trở nên trầm trọng hơn. Trong bối cảnh này, việc tìm kiếm cách giải quyết bằng cách hợp tác với các trường đại học trở nên cấp bách hơn bao giờ hết.
Cụ thể, các doanh nghiệp Nhật Bản đã đến với Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế với mong muốn tạo ra một cầu nối chặt chẽ hơn giữa trường đại học và thị trường lao động của họ. Họ mong muốn tiếp nhận sinh viên thực tập từ các khối ngành như kinh tế, dịch vụ, sản xuất… để họ có thể trải nghiệm và làm việc tại Nhật Bản trong khoảng thời gian từ 1 đến 3 năm. Điều này không chỉ giúp sinh viên có cơ hội rèn luyện và phát triển bản thân mà còn mang lại lợi ích lớn cho các doanh nghiệp khi họ có thêm nguồn nhân lực trẻ, sáng tạo và đa dạng.
Ngoài việc tuyển dụng sinh viên thực tập, các doanh nghiệp cũng đặt ra yêu cầu tìm kiếm các kỹ sư quản lý, kỹ sư sản xuất có khả năng làm việc tại Nhật Bản và sẵn lòng thích nghi với môi trường làm việc và văn hóa công ty tại đây. Đặc biệt, việc thành thạo tiếng Nhật được coi là một lợi thế lớn trong quá trình tuyển dụng.
Từ phía Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế, việc liên kết này không chỉ là một cơ hội để mở rộng mối quan hệ với doanh nghiệp mà còn là cơ hội để cung cấp cho sinh viên những trải nghiệm thực tế và cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp. Quan trọng hơn, việc hợp tác với doanh nghiệp sẽ giúp trường đại học điều chỉnh và cập nhật chương trình đào tạo sao cho phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
Khảo sát cho thấy có tới 20% sinh viên của trường lựa chọn Nhật Bản làm nơi thực tập, và một số lớn trong số họ có ý định làm việc lâu dài tại đây. Điều này thực sự là một dấu hiệu tích cực, nhưng cũng đặt ra thách thức lớn đối với các doanh nghiệp và trường đại học khi cần phải đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về nguồn nhân lực chất lượng.
Việc hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp không chỉ là lợi ích cho sinh viên mà còn là cách giải quyết hiệu quả vấn đề khan hiếm nguồn nhân lực tại Nhật Bản. Chỉ qua sự hợp tác chặt chẽ và hiệu quả này, chúng ta mới có thể đáp ứng được nhu cầu ngày càng tăng về lao động và đóng góp vào sự phát triển bền vững của cả nền kinh tế và xã hội Nhật Bản.
