Sinh viên Tốt Nghiệp Gặp Khó Khăn Tìm Việc Làm: Nguyên Nhân và Giải Pháp

Screenshot 1 22

Sinh viên mới tốt nghiệp đang phải đối mặt với khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm, và nhiều trường hợp đối diện với tình trạng thất nghiệp kéo dài.

Bùi Thu Huyền, một sinh viên vừa tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực tại một trường đại học ở Hà Nội, chia sẻ rằng cô đã phải dày công gửi hồ sơ xin việc khắp nơi trong thời gian gần đây.

“Với hy vọng tìm được công việc liên quan đến chuyên ngành của mình, tôi đã cố gắng đưa tất cả kinh nghiệm học tập của mình vào hồ sơ xin việc, để các công ty có thể nhận thấy. Tuy nhiên, tôi đã trải qua nhiều lần bị từ chối,” – Huyền chia sẻ với sự chán nản.

Không thể chờ đợi mãi để tìm việc, Huyền đã buộc phải chấp nhận làm việc không lương tại một công ty nội thất tại Hà Nội.

“Tôi đã làm việc trong 3 tháng đầu tiên mà không nhận được lương, chỉ để tích luỹ kinh nghiệm. Điều này đã đặt tôi vào tình thế khó khăn, khi công việc không mang lại thu nhập và tôi phải xin thêm tiền hỗ trợ từ gia đình,” – Huyền chia sẻ về khó khăn của mình.

Huyền cũng lưu ý rằng nhiều bạn cùng trang lứa của cô đang gặp khó khăn tương tự khi mới ra trường và không biết chọn công việc gì phù hợp.

“Ở trong nhóm bạn cùng tuổi, có người đã có kinh nghiệm làm thêm từ khi còn đang học, và cũng có người giống như một tờ giấy trắng khi mới ra trường. Tuy nhiên, khó khăn lớn nhất của tất cả chúng tôi là khả năng ứng tuyển vào các công ty để bắt đầu công việc. Điều này có thể là tình hình chung của sinh viên mới ra trường hiện nay,” – Huyền nói.

Có nhiều nguyên nhân khiến sinh viên gặp khó khăn trong việc tìm việc làm. PGS.TS Ngô Văn Giá, nguyên Trưởng khoa ngành Báo chí tại Trường Đại học Văn hoá Hà Nội, cho biết rằng có ba nguyên nhân quan trọng ảnh hưởng đến khả năng xin việc của sinh viên.

“Thứ nhất, sinh viên thiếu kỹ năng và kinh nghiệm làm việc. Điều này đòi hỏi sinh viên phải tự rèn luyện và học hỏi trong quá trình học tập tại trường đại học.

Thứ hai, sinh viên thường cảm thấy e ngại và khó tiếp cận giáo viên và cố vấn. Giáo viên có thể tạo điều kiện và hướng dẫn sinh viên tới các cơ sở làm việc, hỗ trợ liên hệ để có cơ hội làm việc thêm. Điều này là quan trọng để tạo cơ hội sau này.

Ngoài ra, theo quan điểm của tôi, các trường đại học và doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu việc làm của sinh viên. Các trường đại học cần mở rộng cơ hội hợp tác với các doanh nghiệp, để sinh viên được ưu tiên và tham gia vào công việc thực tế” – PGS.TS Ngô Văn Giá đã đưa ra quan điểm của mình.

GS.TS Phạm Hồng Chương, Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, cũng nhấn mạnh rằng sự tham gia của các doanh nghiệp trong quá trình đào tạo là cần thiết. Điều này giúp sinh viên hiểu rõ yêu cầu của thị trường lao động, tích luỹ kiến thức cần thiết, và tự tin bước vào thế giới việc làm.

“Các doanh nghiệp có quyền và trách nhiệm trong việc đào tạo nguồn nhân lực cho chính mình bằng cách đặt hàng đào tạo, tham gia vào quá trình tổ chức đào tạo, và hỗ trợ sinh viên trong công việc thực tế” – GS.TS Phạm Hồng Chương nói.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *