Thầy Huỳnh Phú Vinh, Bí thư Đoàn Trường Đại học Công nghiệp TP Hồ Chí Minh, đã chia sẻ những quan điểm và kinh nghiệm tích luỹ trong gần 10 năm công tác Đoàn. Điểm nhấn của ông là việc quan tâm đến nhân sự cán bộ Đoàn, nhận diện họ là những “thủ lĩnh”, nòng cốt làm nên sức mạnh của phong trào.
Theo thầy Vinh, công tác Đoàn không chỉ đơn thuần là việc tổ chức các hoạt động, mà còn là cơ hội để sinh viên phát triển bản thân, rèn luyện kỹ năng và định hướng tương lai. Tuy nhiên, để thu hút sinh viên tích cực tham gia, cần phải có các phương pháp và chiến lược phù hợp.
Thầy Vinh đặc biệt nhấn mạnh vào việc xác định rõ đối tượng hướng đến khi tổ chức các hoạt động Đoàn. Ông gợi ý chia hoạt động thành hai nhánh: một nhánh dành cho tất cả sinh viên để tham gia và một nhánh tập trung vào thế mạnh của một số đối tượng sinh viên cụ thể. Điều này giúp sinh viên có thể lựa chọn các hoạt động phù hợp với sở thích và nhu cầu của mình.
Đồng thời, thầy Vinh cũng nhấn mạnh vào việc quan tâm và bồi dưỡng nhân sự cán bộ Đoàn từ sớm. Ông nhận thấy rằng việc này rất quan trọng để giúp định hướng và thúc đẩy tinh thần nhiệt huyết của sinh viên.Tuy nhiên, ông cũng đặt ra một số thách thức và khó khăn trong công tác Đoàn, như số lượng sinh viên lớn dẫn đến khó khăn trong tổ chức hoạt động và sự thay đổi nhanh chóng của nhu cầu và sở thích sinh viên.
Thầy Vinh nhấn mạnh vào việc tập trung vào chất lượng hơn là số lượng trong các hoạt động Đoàn, đồng thời gợi ý cần có các chính sách và phương tiện khen thưởng phù hợp để khích lệ tinh thần của đoàn viên.Bằng việc áp dụng những chiến lược và quan điểm này, ông hy vọng rằng sẽ tạo ra một môi trường Đoàn sôi động và thu hút sự tham gia của tất cả sinh viên.