“Sinh viên ra trường lương bao nhiêu?” là câu hỏi mà hầu như bạn trẻ nào cũng từng đặt ra ít nhất một lần, đặc biệt là vào những tháng cuối đại học. Nhưng đáng tiếc, sự thật về mức lương sau tốt nghiệp không hề màu hồng như những gì bạn được nghe trong các buổi tư vấn hướng nghiệp. Một số ít người có thể nhận mức lương khởi điểm 10 – 15 triệu đồng, nhưng phần lớn chỉ dao động ở mức 6 – 8 triệu, thậm chí thấp hơn nếu thiếu kỹ năng hoặc kinh nghiệm.
1. Mức lương trung bình của sinh viên mới ra trường
Thực tế, mức lương khởi điểm trung bình của sinh viên Việt Nam sau khi ra trường nằm trong khoảng 6 – 10 triệu đồng/tháng. Đây là con số phổ biến nhất ở các công ty trong và ngoài nước dành cho sinh viên chưa có kinh nghiệm thực tế.
Tuy nhiên, mức lương này cũng không ổn định. Nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:
-
Ngành học
-
Loại hình doanh nghiệp (tư nhân, nước ngoài, nhà nước)
-
Trình độ kỹ năng thực tế
-
Mức độ cạnh tranh của vị trí ứng tuyển
-
Kỹ năng deal lương của chính bạn
Nói cách khác, bạn có thể học cùng một ngành với bạn mình, cùng tốt nghiệp loại giỏi, nhưng lương lại thấp hơn chỉ vì bạn kém kỹ năng mềm hoặc thiếu thực tế.
2. Mức lương theo ngành nghề – Ngành nào có thể lương 15 triệu?
Ngành công nghệ thông tin
Sinh viên mới ra trường trong ngành này có lợi thế lớn về mức lương. Nếu bạn giỏi một vài ngôn ngữ lập trình phổ biến, biết làm dự án, biết giao tiếp bằng tiếng Anh, bạn có thể nhận lương khởi điểm 10 – 15 triệu đồng/tháng là chuyện bình thường. Còn nếu kỹ năng chỉ ở mức trung bình, lương khoảng 8 – 10 triệu là phổ biến.
Ngành tài chính – ngân hàng
Tưởng dễ xin việc, nhưng ngành này cạnh tranh cực khốc liệt. Vị trí nhân viên tư vấn tín dụng, giao dịch viên ngân hàng thường có mức lương khởi điểm từ 7 – 10 triệu, nhưng phải làm target rất căng. Nếu bạn làm ở khối đầu tư hoặc phân tích tài chính, mức lương có thể bắt đầu từ 12 – 15 triệu, nhưng đòi hỏi kỹ năng chuyên sâu và chứng chỉ nghề nghiệp.
Ngành marketing – truyền thông
Ngành này có mức lương khởi điểm không cao như lời đồn. Nếu vào agency, bạn có thể nhận khoảng 6 – 8 triệu đồng/tháng, làm nhiều, áp lực cao. Vào client, mức lương khởi điểm có thể cao hơn một chút, khoảng 8 – 10 triệu, nhưng yêu cầu đầu vào cũng cao hơn. Ai có kinh nghiệm làm freelance, chạy quảng cáo thực tế từ khi còn đi học sẽ dễ được trả lương cao hơn.
Ngành kỹ thuật – xây dựng
Sinh viên kỹ thuật mới ra trường thường bắt đầu với mức lương từ 7 – 12 triệu. Nhưng phải xác định làm việc ở công trình, xa nhà, nắng gió bụi bặm là chuyện thường. Lương cao thì cũng đồng nghĩa với áp lực và môi trường làm việc không dễ chịu.
Ngành giáo dục – y tế
Đây là hai ngành có mức lương khởi điểm thấp nhất. Giáo viên mới ra trường, nếu làm tại các trường công lập, thường nhận lương khởi điểm chỉ khoảng 5 – 6 triệu/tháng. Bác sĩ nội trú hoặc điều dưỡng mới ra trường cũng không hơn bao nhiêu, nếu không tính ca trực hay làm thêm. Ưu điểm là công việc ổn định, nhưng lương thì không cao.
3. Sinh viên làm thêm: Lương bao nhiêu khi còn học?
Nhiều bạn sinh viên hiện nay chủ động đi làm thêm từ năm 2 – năm 3 để tích lũy kinh nghiệm. Các công việc phổ biến như:
-
Bán hàng, phục vụ: 20.000 – 25.000 đồng/giờ
-
Gia sư: 100.000 – 200.000 đồng/buổi
-
Content writer, thiết kế, editor: từ 1 – 5 triệu/tháng (part-time)
-
Thực tập hưởng lương tại công ty: 2 – 4 triệu/tháng
Nếu làm đều đặn, sinh viên có thể kiếm thêm 3 – 5 triệu/tháng, vừa đủ chi tiêu cá nhân và tích lũy thêm kỹ năng để tăng cơ hội nhận việc chính thức sau khi ra trường.
4. Vì sao có người ra trường lương 15 triệu, còn bạn chỉ 7 triệu?
Rất nhiều bạn sinh viên thắc mắc vì sao người khác mới ra trường đã lương 10 – 15 triệu, trong khi mình học giỏi, ra trường đúng hạn mà chỉ được offer 6 – 8 triệu. Có 4 lý do chính:
1. Họ có kỹ năng thực tế
Bạn học tốt lý thuyết, nhưng người khác biết cách làm việc, biết sử dụng phần mềm, biết làm việc nhóm. Nhà tuyển dụng trả tiền cho kết quả chứ không phải điểm số.
2. Họ biết “deal” lương
Nhiều bạn sinh viên vào phỏng vấn không biết giá trị bản thân, chấp nhận bất kỳ mức lương nào công ty đưa ra. Trong khi đó, người khác tự tin đưa ra con số, chứng minh được năng lực, và được chấp nhận.
3. Họ làm thêm, thực tập sớm
Bạn chỉ học – họ vừa học vừa làm. Kinh nghiệm thực tập, làm dự án thực tế giúp CV của họ có trọng lượng hơn.
4. Họ giỏi ngoại ngữ
Biết tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật giúp mức lương khởi điểm cao hơn rất nhiều. Các công ty nước ngoài luôn sẵn sàng trả lương cao cho người giỏi ngoại ngữ.
5. Mẹo deal lương khi mới ra trường
-
Đừng vội chấp nhận offer đầu tiên. Luôn hỏi: “Công ty có thể cân nhắc tăng mức lương này không nếu tôi chứng minh được năng lực?”
-
Nêu rõ kỹ năng bạn có: Thành thạo phần mềm, kinh nghiệm freelance, dự án đã làm…
-
So sánh mặt bằng thị trường, không nên đề xuất lương quá thấp hoặc quá cao.
-
Chấp nhận mức lương khởi điểm thấp để lấy kinh nghiệm, nhưng phải đặt mục tiêu tăng lương sau 3 – 6 tháng.
6. Tổng kết – Lương sinh viên mới ra trường không quan trọng bằng hướng đi đúng
Đúng là mức lương khi mới ra trường có thể khiến nhiều người hụt hẫng. Nhưng đừng vì lương thấp mà nản chí. Quan trọng là bạn đi nhanh đến đâu, học hỏi được gì, và có kế hoạch phát triển rõ ràng. Sau 1 – 2 năm, khoảng cách giữa người có năng lực và người giậm chân tại chỗ sẽ rõ ràng hơn rất nhiều.
Tóm lại:
-
Ra trường, lương khởi điểm phổ biến từ 6 – 10 triệu/tháng.
-
Một số ngành hot có thể lên đến 12 – 15 triệu nếu bạn đủ giỏi.
-
Lương thấp không có nghĩa là thất bại – mà là điểm bắt đầu cho một hành trình dài hơi.
Đừng chỉ hỏi “sinh viên ra trường lương bao nhiêu?”, mà hãy hỏi “mình cần làm gì để xứng đáng với mức lương mình mong muốn?”.
Nếu bạn muốn, mình có thể giúp viết thêm phần gợi ý định hướng nghề nghiệp hoặc các công cụ deal lương hiệu quả – chỉ cần nói nhé.
