Xu Hướng về Công Nghệ và Thương Hiệu Cá Nhân trong Thời Đại Mới

Trong bối cảnh thời đại mới, xu hướng tuyển dụng đã trải qua nhiều thay đổi quan trọng. Nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm đến kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của ứng viên mà còn đánh giá kỹ năng mềm, tác phong, và hình ảnh cá nhân của họ để đảm bảo phù hợp với văn hóa của công ty.congnghevasinhvien

Nhằm giúp sinh viên ngành Thương mại điện tử tại UEF hiểu rõ hơn về quá trình tuyển dụng và cách thuyết phục nhà tuyển dụng, vào sáng ngày 11/1, Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp đã phối hợp với Khoa Công nghệ thông tin tổ chức Workshop mang tựa đề “Thực Chiến Cùng Chuyên Gia, Lên Đỉnh Sự Nghiệp”. Buổi workshop này cũng nằm trong khuôn khổ chương trình hướng dẫn thực tập – Internship Orientation 2024.

Diễn giả chính trong buổi hội thảo là ông Ngô Xuân Trang – Quản lý Tài khoản – Metric, đã mang đến nhiều kiến thức bổ ích cho sinh viên. Buổi hội thảo còn có sự tham gia và hỗ trợ của ThS. Nguyễn Thị Kim Loan – Phó Giám đốc Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp, ThS. Trần Thành Công – Trợ lý Trưởng Khoa, Trưởng ngành Thương mại điện tử và các giảng viên của Khoa Công nghệ thông tin.

Trong buổi workshop này, diễn giả đã chia sẻ những thông tin quan trọng về thực tế và xu hướng tuyển dụng trong thời đại hiện nay. Ông Trang đã phân loại lĩnh vực nguồn nhân lực trong lĩnh vực Công nghệ thông tin vào 3 nhóm chính. Nhóm 1 là những người trực tiếp cung cấp sản phẩm và dịch vụ công nghệ, nhóm 2 là người sử dụng trực tiếp công nghệ, và nhóm 3 là những người tự do kinh doanh.

Xu hướng làm việc từ xa đang ngày càng phát triển, và nhà tuyển dụng có thể đưa ra các gói tuyển dụng linh hoạt hơn, bao gồm cơ hội làm việc từ xa hoặc có thời gian làm việc linh hoạt. Bên cạnh đó, sự cạnh tranh trên thị trường lao động ngày càng gay gắt, và việc xây dựng thương hiệu cá nhân mạnh mẽ và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng trở thành quan trọng để nổi bật trong đám đông. Thương hiệu cá nhân đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng hình ảnh và vị trí cá nhân của sinh viên trong lĩnh vực công việc mà họ mong muốn.

Ngoài ra, buổi workshop cũng tập trung vào kỹ năng phỏng vấn và tư duy phản biện. Để tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng, ứng viên cần biết cách thể hiện điểm mạnh của mình một cách hợp lý và thu hút sự quan tâm. Buổi hội thảo đã nhấn mạnh các kỹ năng quan trọng mà sinh viên cần phát triển, bao gồm kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tư duy phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề, và kỹ năng làm việc nhóm.

Chương trình đã cung cấp nhiều thông tin hữu ích và cung cấp cái nhìn rõ ràng hơn về môi trường làm việc và nhu cầu của thị trường lao động trong ngành học. Qua góc nhìn của nhà tuyển dụng, sinh viên đã có sự định hướng và ứng dụng thương hiệu cá nhân cũng như kỹ năng cá nhân để tạo lợi thế cạnh tranh khi tìm kiếm công việc mơ ước.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *