UBND TPHCM vừa ban hành kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 25/2023/NQ-HĐND về việc tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc. Điều này mở ra một cơ hội mới cho sinh viên và tạo ra sự đổi mới trong việc tuyển dụng công chức ở thành phố.
Theo kế hoạch này, TPHCM sẽ phối hợp với các trường đại học, học viện và viện nghiên cứu để rà soát và lập danh sách những sinh viên có thành tích xuất sắc để tuyển dụng vào các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị của thành phố. Điều này nhằm đảm bảo rằng những người được tuyển dụng có trình độ chuyên môn và năng lực phù hợp.
Việc rà soát, sắp xếp lại tổ chức và bộ máy cơ quan, đơn vị nhằm tạo ra vị trí việc làm phù hợp với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và người có trình độ cao. Đồng thời, cũng sẽ thực hiện điều động, luân chuyển cán bộ không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ để tạo ra không gian cho việc tuyển dụng các sinh viên xuất sắc.
Một điểm đặc biệt là việc không đặt nặng về số lượng tuyển chọn và không lợi dụng chính sách để tuyển dụng những người không đạt tiêu chuẩn. Qua đó, đảm bảo rằng những người được tuyển dụng thực sự là những cá nhân có năng lực và tiềm năng phát triển.
Qua các biện pháp này, TPHCM mong muốn tạo điều kiện cho sinh viên xuất sắc phát huy năng lực và thử thách bản thân để đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới. Đồng thời, cũng đảm bảo rằng các chính sách đãi ngộ được áp dụng một cách minh bạch và công bằng, tương xứng với hiệu quả công việc của họ.
Thông qua việc này, TPHCM hy vọng sẽ thu hút và giữ chân được những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, đồng thời tạo ra sự đổi mới và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho thành phố.
