Thanh Hóa Bổ Sung Hơn 2.600 Biên Chế Ngành Giáo Dục

Trong một quyết định mới được Hội đồng nhân dân tỉnh Thanh Hóa thông qua, việc bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập đã được đánh dấu là một ưu tiên hàng đầu. Theo thông báo này, trong năm 2024, tỉnh Thanh Hóa sẽ tăng thêm 2.654 vị trí biên chế cho UBND các huyện, thị xã, thành phố, cũng như Sở Giáo dục và Đào tạo.

Thanh Hóa Bổ Sung Hơn 2.600 Biên Chế Ngành Giáo Dục
Thanh Hóa Bổ Sung Hơn 2.600 Biên Chế Ngành Giáo Dục

Cụ thể, việc bổ sung biên chế sẽ phân bổ như sau: 1.356 vị trí cho cấp mầm non, 845 vị trí cho cấp tiểu học, 332 vị trí cho trung học cơ sở, 93 vị trí cho trung học phổ thông, và 28 vị trí dự phòng. Các địa phương nhận được số lượng biên chế nhiều nhất bao gồm huyện Hoằng Hóa (191 vị trí), huyện Quảng Xương (168 vị trí), và thành phố Thanh Hóa (248 vị trí).

Để đảm bảo việc triển khai được thực hiện một cách hiệu quả và tuân thủ quy định, Hội đồng nhân dân tỉnh đã giao cho UBND tỉnh Thanh Hóa trách nhiệm tổ chức triển khai các biện pháp liên quan và tiến hành kiểm tra định kỳ về tuyển dụng, tiếp nhận, quản lý và sử dụng viên chức.

Tuy nhiên, theo Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa, tình trạng thiếu giáo viên vẫn còn đáng lo ngại. Trong năm học 2023-2024, tổng số giáo viên trong biên chế của tỉnh này là 40.431 người, tuy nhiên vẫn còn thiếu 6.884 giáo viên so với định mức quy định. Cụ thể, thiếu giáo viên môn Tiếng Anh (277 người), Tin học (680 người), Âm nhạc (12 người), và Mỹ thuật (209 người).

Để đáp ứng nhu cầu này, vào ngày 12 tháng 12 năm 2023, Hội đồng nhân dân tỉnh Thanh Hóa đã thông qua việc bổ sung 3.840 chỉ tiêu hợp đồng giáo viên, tuân theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ. Tuy nhiên, tại kỳ họp thứ 14, HĐND tỉnh đã lý giải rằng việc thiếu giáo viên là do biên chế giao cho tỉnh vẫn còn thấp hơn so với nhu cầu, và phải thường xuyên cắt giảm theo Nghị quyết số 19-NQ/TW của Trung ương.


Để giải quyết tình trạng này, lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa cam kết sẽ hợp tác chặt chẽ với Sở Nội vụ để hướng dẫn các địa phương thực hiện tuyển dụng đúng thời hạn và hoàn thành chỉ tiêu biên chế được giao. Đặc biệt, ưu tiên sẽ được đặt cho việc tuyển dụng các giáo viên thuộc các bộ môn còn thiếu nhiều nhất, cũng như sử dụng hợp đồng lao động với sinh viên mới ra trường và giáo viên đã nghỉ hưu, nhưng vẫn đủ sức khỏe và đam mê với nghề.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *