Trong thời gian gần đây, nhiều trường đại học, cũng như các phân viện của chúng, đã phải đối mặt với tình trạng chỉ tuyển được vài chục đến vài trăm sinh viên mỗi năm, trong khi quy mô đào tạo của họ thường dưới 1.000 sinh viên.
Tình Hình Thực Tế
Một số trường như Đại học Quản lý và Công nghệ TP.HCM mới ra mắt với mục tiêu quy mô đào tạo hơn 10.000 sinh viên đến năm 2030, nhưng thực tế, số lượng sinh viên chỉ vào khoảng vài trăm. Điển hình như năm học 2022-2023, trường chỉ tuyển được 66 sinh viên, và số lượng tăng lên khoảng 230 sinh viên vào năm học 2023-2024 cho 8 ngành.
Trong khi đó, nhiều trường như Đại học Lương Thế Vinh chỉ tuyển được 8 sinh viên vào năm 2019 và 83 sinh viên vào năm 2020, mặc dù chỉ tiêu tuyển sinh hàng nghìn sinh viên. Tình hình tương tự cũng xảy ra ở nhiều trường khác như Đại học Công nghệ miền Đông, nơi một số ngành như quản lý công nghiệp chỉ có 1 sinh viên, hoặc một số ngành khác không tuyển được sinh viên nào.
Nguyên Nhân và Khó Khăn
Các trường đại học với quy mô tuyển sinh thấp thường ở ở các vùng địa phương hoặc mới thành lập. Mặc dù có các cơ sở vật chất rộng lớn, nhưng tỷ lệ sinh viên trên mỗi giảng viên thường thấp do số lượng học sinh thấp.
Khó khăn lớn nhất đối với các trường như vậy là cạnh tranh với các trường ở đô thị sầm uất. Sinh viên thường ưa chuộng môi trường học tập năng động và có nhiều cơ hội việc làm tốt hơn ở các thành phố lớn.
Giải Pháp và Hướng Đi
Để khắc phục tình trạng này, nhiều trường đã phải đề xuất các giải pháp như tổ chức ngày hội mở cửa, tăng cường quảng bá và tuyển sinh, đa dạng hóa chương trình đào tạo, và tăng cường kết nối với doanh nghiệp để tạo ra cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.
Ngoài ra, một số trường cũng đang tích cực nghiên cứu các hình thức hợp tác quốc tế để mở ra cơ hội học tập và làm việc cho sinh viên, giúp họ vừa có thể đi học vừa có thể tích lũy kinh nghiệm làm việc. Điều này có thể giúp thu hút và giữ chân sinh viên trong thời gian dài.
